«Билайн» передал ИИ массовый подбор персонала — отсев и обзвон кандидатов

«Билайн» передал ИИ массовый подбор персонала — отбор кандидатов на линейные позиции, где поток резюме большой и требования однотипные. Речь о первичном отсеве и обзвоне, а не о финальных решениях.

Массовый подбор — как раз тот участок, где ошибка модели дешева: кандидатов много, каждая вакансия закрывается быстро. Отдельно в тот же день «Сбер2В» запустил ИИ-агента для продаж, а «Аптечная сеть 36,6» обновила своего ИИ-фармацевта — российские компании ставят агентов на массовые однотипные разговоры.